BIP - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Częstochowie

1. prowadzenie spraw oraz przygotowywanie dokumentacji związanej z nieruchomościami oraz lokalami;
   
2. prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku i odpowiedzialnością cywilną;
   
3. prowadzenie spraw związanych z ochroną mienia i systemami alarmowymi; 
4. prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem terenami wokół obiektów oraz dbałością o estetykę obiektów; 
5. prowadzenie spraw związanych z organizacją usługi sprzątania obiektów; 
6. sporządzanie planów, analiz i rozliczanie wydatków związanych z administrowaniem i eksploatacją budynków i lokali; 
7. monitorowanie i analizowanie realizacji umów w zakresie użytkowania budynków i lokali; 
8. merytoryczne opisywanie faktur związanych z użytkowaniem nieruchomości oraz lokali; 
9. obsługa systemu monitoringu mediów; 
10. obsługa na poziomie użytkownika systemu eDOK (Sygnity).

1. stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; 
2. dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; 
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”); 
4. nagrody jubileuszowe; 
5. pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach; 
6. dofinansowanie do zakupu okularów; 
7. możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; 
8. możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie; 
9. możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach; 
10. pracę w przyjaznej atmosferze oraz dogodną lokalizacje miejsc pracy poprzez bliskość głównych węzłów komunikacyjnych.
    

1. obywatelstwo polskie; 
2. wykształcenie: co najmniej średnie administracyjne lub ekonomiczne; 
3. co najmniej roczny staż pracy; 
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 
5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; 
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 

1. znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym; 
2. znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego; 
3. znajomość przepisów ustawy finansów publicznych; 
4. znajomość przepisów ustawy o rachunkowości; 
5. znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami; 
6. umiejętność obsługi komputera, w tym edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego; 
7. umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej; 
8. umiejętność analitycznego myślenia; 
9. bardzo dobrej samoorganizacji oraz umiejętność pracy pod presją czasu; 
10. umiejętność wnikliwej analizy dokumentów; 
11. komunikatywność. 

1. życiorys (CV);
2. list motywacyjny; 
3. kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów); 
4. kserokopia dokumentów poświadczających staż pracy; 
5. kwestionariusz osobowy (wzór do pobrania pod ogłoszeniem o naborze na stronie mops.bip.czestochowa.pl); 
6. oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o korzystaniu z pełni praw publicznych, oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl); 
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl); 
8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na danym stanowisku (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl); 
9. klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl).
   

metryczka

rejestr zmian tej informacji »