BIP - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Częstochowie

1. Rozpoznawanie potrzeb i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzin z zakresu: usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi, ośrodków wsparcia, mieszkań chronionych, domów pomocy społecznej; 
2. Przyjmowanie wniosków o udzielenie ww. świadczeń i gromadzenie materiału dowodowego w postępowaniach o przyznanie pomocy; 
3. Ustalanie współpracy z klientem niezbędnej dla osiągnięcia celu pomocy społecznej; 
4. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, wywiadów alimentacyjnych i kompletowanie dokumentacji niezbędnej w procesie przyznawania pomocy; 
5. Występowanie o świadczenie pomocy w ramach obowiązku alimentacyjnego na rzecz osób ubiegających się o przyznanie pomocy społecznej; 
6. Ustalanie danych personalnych osób ubiegających się o pomoc, ich stanu zdrowia oraz sytuacji rodzinnej i materialnej, zgodnie z przepisami dotyczącymi pomocy społecznej; 
7. Wnioskowanie o udzielanie świadczeń; 
8. Kontrolowanie prawidłowości wykorzystywania świadczeń z pomocy społecznej; 
9. Korzystanie z elektronicznych baz danych na potrzeby realizowanych zadań; 
10. Sporządzanie sprawozdań, raportów i informacji w zakresie wykonywanych zadań przez Sekcję Usług Środowiskowych; 
11. Ścisła współpraca z komórkami MOPS w zakresie realizowanych zadań.

1. Stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; 
2. Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; 
3. Dodatek za pracę w terenie – zgodnie z Ustawą o pomocy społecznej; 
4. Dodatkowy urlop wypoczynkowy – po nabyciu uprawnień, zgodnie z Ustawą o pomocy społecznej; 
5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”); 
6. Nagrody jubileuszowe; 
7. Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach; 
8. Dofinansowanie do zakupu okularów; 
9. Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; 
10. Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie; 
11. Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach; 
12. Pracę w przyjaznej atmosferze oraz dogodną lokalizacje miejsc pracy poprzez bliskość głównych węzłów komunikacyjnych;
    

1. obywatelstwo polskie, 
2. wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12.03.2004 r. o pomocy społecznej z póź. zm., 
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 
4. niekaralność sądowa za przestępstwo popełnione umyślnie, 
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

1. życiorys (CV); 
2. list motywacyjny; 
3. kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (świadectwo, dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów); 
4. kwestionariusz osobowy (wzór do pobrania pod ogłoszeniem o naborze) na stronie mops.bip.czestochowa.pl), 
5. oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o korzystaniu z pełni praw publicznych, oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl), 
6. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl), 
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na danym stanowisku (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl). 
8. klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl).

metryczka

rejestr zmian tej informacji »