BIP - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Częstochowie

1. Przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących udzielanych przez Sekcję świadczeń. 
2. Wprowadzanie do systemu POMOST danych z wywiadów środowiskowych i kontraktów socjalnych oraz dokumentów rozliczeniowych tj. list odpłatności za pobyt osób w schroniskach. 
3. Analizowanie i modyfikowanie harmonogramów wypłat świadczeń w systemie POMOST oraz składek na ubezpieczanie zdrowotne. 
4. Sporządzanie list wypłacanych zasiłków z uwzględnieniem potrąceń z tytułu odpłatności za schronienie w terminach wynikających z Zarządzenia Dyrektora MOPS. 
5. Przygotowywanie zapotrzebowań na środki niezbędne do wypłaty świadczeń oraz kontrolowanie i analiza wydatków w ramach udzielonej pomocy finansowej. 
6. Rozliczanie w systemie zaangażowania (DOSKOMP) faktur za pomoc udzieloną osobom przebywającym na terenie innych gmin oraz zwrotów wydatków za udzieloną pomoc osobom bezdomnym spoza terenu gminy Częstochowa, przygotowywanie w tym zakresie stosownej dokumentacji do Sekcji Księgowej i prowadzenie stosownej korespondencji z gminami właściwymi. 
7. Wykonywanie bieżących czynności administracyjno-biurowych wynikających z realizowanych zadań przez Sekcję, w tym: 
   - przygotowywanie odpowiedzi na zapytania kierowane do Sekcji, wydawanie zaświadczeń oraz prowadzenie niezbędnej korespondencji z zakresu pracy Sekcji zgodnie z zasadami pisania i redagowania pism, 
   - wydawanie wody dla pracowników socjalnych, zgodnie z Zarządzeniem Dyrektora oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie, 
   - przygotowywanie zapotrzebowań na materiały biurowe, tonery, druki akcydensowe, wodę dla pracowników, środki ochronne i zapobiegawcze, pieczątki oraz przyjmowanie dostaw ww. artykułów. 
8. Sporządzanie niezbędnej sprawozdawczości zgodnie z podziałem ustalonym z Kierownikiem Sekcji, w tym comiesięcznej informacji dotyczącej liczby osób korzystających z Ogrzewalni Miejskiej. 
9. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji z zakresu powierzonych zadań. 
10. Wykonywanie innych zadań wynikających z bieżącej pracy Sekcji na polecenie przełożonego. 
11. Praca w systemach: Pomost, E-dok oraz innych zgodnie z nadanymi upoważnieniami. 
12. Bieżące zapoznawanie się z informacjami zamieszczanymi w Intranecie, w tym  z Zarządzeniami Dyrektora MOPS w Częstochowie. 
13. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej. 

1. Stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; 
2. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”); 
3. Nagrody jubileuszowe; 
4. Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach; 
5. Dofinansowanie do zakupu okularów; 
6. Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; 
7. Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie; 
8. Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach; 
9. Pracę w przyjaznej atmosferze oraz dogodną lokalizacje miejsc pracy poprzez bliskość głównych węzłów komunikacyjnych. 
10. Wynagrodzenie zasadnicze, na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Częstochowie z dnia: 26.06.2013 r., zgodnie z XIII kategorią zaszeregowania w kwocie 5.040,00 zł PLN brutto. 
11. Do wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. 
12. Dodatek motywacyjny w wysokości 1.000 zł PLN brutto, na podstawie Uchwały Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”. 

1. Obywatelstwo polskie; 
2. Wykształcenie wyższe; 
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 
4. Niekaralność sądowa za przestępstwo popełnione umyślnie; 
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; 
6. Umiejętność obsługi komputera (w szczególności MS Word, MS Excel, Open Office). 

1. Życiorys (CV); 
2. List motywacyjny; 
3. Kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (świadectwo, dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów); 
4. Kserokopia dokumentu poświadczającego posiadanie dodatkowych kwalifikacji, kursów, szkoleń (np. świadectwo, dyplom, zaświadczenie lub certyfikat); 
5. Kwestionariusz osobowy (wzór do pobrania pod ogłoszeniem o naborze) na stronie mops.bip.czestochowa.pl); 
6. Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o korzystaniu z pełni praw publicznych, oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl); 
7. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl). 

metryczka

rejestr zmian tej informacji »