BIP - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Częstochowie

1. zapewnianie właściwych pod względem technicznym warunków lokalowych oraz załatwianie spraw formalnoprawnych związanych z pozyskiwaniem, użytkowaniem i administracją lokalami;
2. prowadzenie spraw oraz przygotowywanie dokumentacji związanej z nieruchomościami oraz lokalami;
   
3. dbałość o prawidłowe użytkowanie obiektów budowlanych, w tym prowadzenie książki obiektu budowlanego;
   
4. sporządzanie planów, analiz i rozliczanie wydatków związanych z administrowaniem i eksploatacją budynków i lokali;
   
5. monitorowanie i analizowanie realizacji umów w zakresie użytkowania budynków i lokali;
   
6. merytoryczne opisywanie faktur związanych z użytkowaniem nieruchomości oraz lokali;
   
7. obsługa systemu monitoringu mediów;
   
8. prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku i odpowiedzialności cywilnej;
   
9. obsługa na poziomie użytkownika systemu eDOK (Sygnity).

1. Stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
   
2. Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
   
3. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”);
   
4. Nagrody jubileuszowe;
   
5. Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach;
   
6. Dofinansowanie do zakupu okularów;
   
7. Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
   
8. Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie;
   
9. Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach;
   
10. Pracę w przyjaznej atmosferze oraz dogodną lokalizacje miejsc pracy poprzez bliskość głównych węzłów komunikacyjnych;

1. obywatelstwo polskie;
   
2. wykształcenie wyższe (preferowane: techniczne, budowlane lub administracyjne);
   
3. przynajmniej jeden rok stażu pracy;
   
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
   
5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
   
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

1. znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym;
   
2. znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego;
   
3. znajomość przepisów ustawy prawo budowlane;
   
4. znajomość przepisów ustawy finansów publicznych;
   
5. znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami;
   
6. umiejętność obsługi komputera, w tym edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego;
   
7. umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej; umiejętność analitycznego myślenia;
   
8. bardzo dobra samoorganizacja oraz umiejętności pracy pod presją czasu;
   
9. umiejętność wnikliwej analizy dokumentów; komunikatywność.

1. życiorys (CV);
   
2. list motywacyjny;
   
3. kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów);
   
4. kserokopia dokumentów poświadczających staż pracy w jednostkach organizacji samorządowej lub administracji samorządowej;
   
5. kwestionariusz osobowy (wzór do pobrania pod ogłoszeniem o naborze) na stronie mops.bip.czestochowa.pl),
   
6. oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o korzystaniu z pełni praw publicznych, oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl),
   
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl),
   
8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na danym stanowisku (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl).
   
9. klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (wzór do pobrania na stronie mops.bip.czestochowa.pl).

metryczka

rejestr zmian tej informacji »